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1、女职工在产假期间的工资照发。

2、按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。

3、单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。

4、 　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

5、下面找法网小编为您介绍女职工产假待遇的法律规定。

6、女职工产假分别按下列情况执行： 　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

7、 　　(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

8、 　　(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。