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本期点评：刘大山

@南方都市报：#硕士当宿管#近日，山东大学拟聘用两名硕士为公寓管理员的消息引发关注。山东大学学生公寓管理服务中心在公告中称，公寓管理员岗位拟录用两人，一人为哈尔滨工业大学硕士研究生，另一人为阿德莱德大学硕士研究生。该消息引发网友对于高学历的讨论，有网友觉得这个岗位不需要太高的学历，也有网友认为这种要求很正常。

微评：很多人印象中的宿管是大爷大妈，每天看看门、扫扫地。但山东大学此次招聘明确要求年龄不超过30岁，且具有硕士研究生以上学历。显然，这个岗位并非传统意义上的宿管，而是大学教育管理体系的一部分，例如智慧校园建设、校园文化建设、心理健康教育等，这些都需要高素质的人才来做。所以，硕士当宿管绝不是“大材小用”。

@工人日报：#奇葩招聘#记者采访发现，在招聘市场“岗少人多”的当下，一些用人单位招聘时会提出与岗位内容、职责无关的条件，如“关心”家庭背景、恋爱经历，限制身高、籍贯、属相等，侵犯求职者的隐私和平等就业权，让人啼笑皆非。

微评：这些奇葩的招聘要求，大多涉嫌就业歧视，侵害了求职者的合法权益。然而很多时侯求职者即使被冒犯，往往也只能忍气吞声。打击就业歧视，需要人社部门主动作为，持续提高打击力度和违法成本。同时，也要在全社会树立“就业歧视人人喊打”的舆论氛围，让用人单位不能也不敢触碰红线。

@红星新闻：#“大胃王”被立案#近日，四川宜宾叙州区市场监管局接到群众举报称，某餐饮店为吸引客流、赚取流量，推出“挑战大胃王”竞赛活动。该餐饮店在网络上宣称，“限4个名额，欢迎挑战”。随即，这家诱导消费者过量点餐、进行“大胃王”比赛的餐饮机构被叙州区市场监管局立案调查，成为叙州区首例。

微评：“大胃王”比赛本就与“厉行节约、反对浪费”风尚相悖；而由餐饮商家主办的比赛，更是掺杂了商业利益，对消费者构成了诱导、误导。监管部门及时叫停比赛并立案调查，是对食品浪费违法行为的及时制止，也是对公众健康和市场秩序的保护。

@人民网：#大学门口的“黄牛”#参观大学校园居然成了一门生意，游客想进校得先交钱，不然就要自己找“关系”。此前，就有网友反映武汉大学校门外有“黄牛”出没，声称花钱可带校外人员进校，价格从十元到数十元不等；在北京，前些天也有“黄牛”伺机揽客，“清华300元一位，北大400元一位，大人小孩都要收费”。

微评：进大学大门还要花钱，此举既是违规收费，也有损高校形象。大学本不该有“围墙”，至于开放带来的种种负面影响，大多可以通过精细化管理有效化解。目前，北大、清华已经恢复对公众开放，给其他高校做出了好的示范。